怎样与女佣建立良好的关系？ 印尼恒光现有女佣供印尼聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。
怎样与女佣建立良好的关系？
一旦您新雇用的女佣来到家里时， 您就应该努力使互相的关系良好。您的宝宝在同个看护者的照顾下，无需从新适应其他看护者的陪伴。从经济角度考虑，如果同一名女佣愿意持续为您工作，只需每年给她办理工作准证更新，比起更换一个新女佣的费用要低很多。
您的女佣住在你家里， 但她还是个雇员。在最初的几个月里， 您需要保持相当正式的雇主员工关系：毕竟她是雇员而您是雇主。日后， 她也许会成为一个难以分割的家庭成员身份， 但这可能需要几个月甚至几年以上的时间。
同时， 试想想您本人的工作和雇主：条件对比， 是否会促进您的工作环境， 例如如何让激发您， 或一些小细节让您觉得去上班是愉快的事。将这些能促进正面态度的元素作为您女佣家中工作的设置。
来源--成荔星人力资源
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孩子越是对之前熟悉女佣的离去伤心不捨，就越也许对女佣的讨好亲近心存恶感，因而，要告诉女佣，不必急于讨好亲近孩子，孩子承受一件新衣服也许也需求一段时间，更何况是个新来照看自个的人。
假如孩子暂时不能承受女佣，既不要责怪孩子不懂事，也不要悲观丧气。女佣能够自顾自做自个的家事，还能够自顾自展现自个的绝活，如剪纸、绣花、做饼乾或烤比萨饼等等。要是孩子凑过来看，女佣能够装著没看见，继续做自个的事，保有必定程度的神秘感，能够进一步让孩子对女佣产生兴趣。
比及孩子像小跟班跟着女佣，女佣能够找个时机，特别自然地对孩子说：“阿姨要用一下那个盆，你帮我递过来好吗？”孩子想都不想就去拿盆了，只需他自愿去执行女佣的指令，就标明他在心理上已经承受了新女佣，这即是多见的“欲擒故纵”之法。
来源--安乐窝雇佣中心
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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